二十届中央纪委四次全会部署开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力推动纪检监察铁军建设再上新台阶。
2025年，咸丰县纪委监委深刻领悟全会精神，围绕“三化”建设年工作任务，聚焦提升办案质效、锻造过硬队伍、抓实教育培训三大关键环节，系统施策，精准发力，着力淬炼忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，推动全县正风肃纪反腐工作不断取得新成效、再上新台阶。
规范运行提效能 严守案件质量
2025年6月，咸丰县清坪镇纪委在县纪委监委审理室指导下，对一起事实清楚、证据确凿的行政处罚类案件适用简易程序进行办理，仅用4天时间便顺利完成该案件办理工作。清坪镇纪委书记丁佳全程参与后感慨道，“没想到这么快，案件查办质效一提升，后续整改、治理更高效了。”
2025年来，该县纪委监委用活用好简易案件快速办理机制，通过流程优化、环节压缩，对符合条件的38件案件进行高效精准处置，办案周期显著缩短，在保证程序合规、定性准确的基础上，最大程度降低了处理处分对相关人员产生的时效影响。
在追求办案效率的同时，必须牢牢守住案件质量这条生命线。一年来，该县纪委监委系统梳理监督检查、审查调查中存在的共性问题和薄弱环节，汇编《办案质效提升工作手册》，制发《涉案财务业务操作指南》《简易案件办理流程指引》《回访教育工作流程要求》等工作提示，推动各环节操作制度化、文书标准化、流程可视化，以精细化规范保障案件办理质量。
为保障制度落实落地，该县纪委监委围绕办案安全、程序规范、条规适用等关键环节，采取随机抽查卷宗、实地检查场所、调阅录音录像、回访相关人员等方式，分批次开展全覆盖案件质量评查。对发现的共性问题集中通报、个性问题“一对一”反馈，并建立整改台账，限时对账销号，形成“查、评、改”闭环管理机制，案件质量得到系统性提升。
针对基层“熟人社会”监督难、取证难、处理难等问题，该县纪委监委创新工作机制，运用“室组地”联动办案、片区协作办案等模式，对重点问题线索实行提级办理、交叉核查，并不断拓宽证据收集渠道，有效排除干扰、凝聚合力，推动监督执纪执法更加精准有力。
同时，该县纪委监委深化以案促改、以案促治，对典型案件进行深入剖析，形成案件剖析报告与纪检监察建议，督促相关单位查找制度漏洞、完善内控机制，推动实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应，将办案成果转化为治理效能。
严管厚爱相结合 锻造过硬铁军
2025年12月，咸丰县纪委监委新入职人员收到了一份特殊的“入职指南”——《监督执纪重点岗位“三个清单”》。这份由干部监督室精心编印的清单，旨在为纪检监察干部明确岗位职责与边界，清晰划定了“必须为”“不可为”与“要警惕”的行为范畴，着力引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
该县纪委监委围绕线索管理、监督检查、审查调查、案件审理等监督执纪重点岗位职责，全面梳理形成权力清单29条、风险清单30条、负面清单30条，并通过组织集中学习、开展专题辅导、加强日常提醒，帮助纪检监察干部明晰职责、防范风险、规范行为。
消未起之患、治未病之疾。该县纪委监委充分考虑纪检监察干部不同岗位、年龄等因素，通过组织领导班子成员学习忏悔录、青年干部集体任前廉政谈话、审查调查部室典型案例剖析会、分批次旁听职务犯罪案件庭审等形式，分层分类做实系统内警示教育，提醒在先、警示在前，促进党员干部将“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的敬畏”。
“以前是我们为受到不实举报的党员干部进行澄清正名，这次是组织为我们撑腰鼓劲。”在2025年年终总结会上，派出第一纪检监察组的工作人员深有感触地说道。
此前，该组工作人员被举报“在案件办理中存在包庇行为”。经调查确认举报不属实后，咸丰县纪委监委第一时间通过正式函件为其澄清事实、消除影响。
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。该县纪委监委对涉及纪检监察干部的失实信访举报，审慎把握、稳妥处置，通过书面、当面、会议等方式及时开展澄清正名，保护纪检监察干部履职担当的积极性。一年来，共为7名纪检监察干部予以澄清正名，释放“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明信号。
同时，该县纪委监委持续开展“铁军清廉家风建设”活动，通过全覆盖谈心谈话、廉政家访、家属座谈、心理辅导，密切关注纪检监察干部“八小时外”表现，引导干部及时纠正思想偏差，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈；通过走访慰问、申请救助资金、建立关怀帮扶机制，切实帮助干部解决实际困难、消除后顾之忧，有效激发干事创业的内生动力。
教育培训炼内功 激发队伍活力
党的二十届四中全会召开后，咸丰县纪委监委深入学习贯彻落实全会精神，组织纪检监察干部前往全国红色美丽乡村——高乐山镇白果坝村，开展特色实践教育活动。活动中，纪检监察干部品读红色故事、聆听专题党课、传唱红色歌曲、分享学习心得，进一步提升党性修养，筑牢忠诚之魂。
一年来，该县纪委监委坚持将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过特色实践、专家授课、青年研讨等形式强化思想淬炼，引导纪检监察干部自觉用党的创新理论指导纪检监察工作实践。
在此基础上，该县纪委监委强化“理论+实践”双轮驱动的人才培养体系，按照“缺什么补什么”原则，围绕监督执纪、审查调查、信访举报等业务，制定专家学者集中训、班子成员带头讲、业务骨干分散教、办案一线实战练等特色“课程表”，助力干部快速成长。全年共组织各类培训12次，覆盖参训学员670余人次。
针对乡镇纪委专业力量相对薄弱的问题，该县纪委监委设立3个由“委机关班子成员+乡镇纪委+业务部室”组成的办案协作区，组织13名乡镇纪委干部到机关跟班学习、跟案锻炼，构筑起基层纪检监察干部全链条业务培养体系。
“过去对农村‘三资’监督感到无从下手，在参与机关组织的专项监督检查后，逐步掌握了查账、取证等实务方法，心里更有底了。”该县忠堡镇纪委专职纪检监察员全涛表示，跟班学习有效化解了他的“本领恐慌”。
与此同时，该县纪委监委推行综合部室与案件部室交流学习机制，分批交流干部参与重大案件查办、专项监督检查、综合材料撰写、大型活动协调等工作，让党员干部身处大局、参与大事，在不同实战场景中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
“政治过硬、本领高强，方能不忘初心、不辱使命。”该县纪委监委相关负责人表示，将持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军队伍，为咸丰县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。