“少数党组织和领导干部管党治党责任虚化、履行主体责任不力、压力传导不到位……部分单位还存在遵规守纪意识淡薄、队伍管理‘宽松软’等问题，2025年共有17名员工因项目管理不到位、选人用人程序不规范、违反工作纪律被处理处分……这些问题，请市城投公司党支部和主要负责同志高度重视，认真研究解决。”2月3日，在利川市2025年度乡镇和市直单位“一把手”述责述廉会议现场，现场点评直指问题、不留情面，让参会的“一把手”红脸出汗、深受警醒。
会上，该市21名乡镇（街道）党（工）委和市直部门党委（党组）“一把手”走上台前现场述责述廉，并现场接受点评问询。
该市纪委监委坚持把“一把手”述责述廉作为加强“关键少数”监督管理的重要抓手，将其与全面从严治党、清廉利川建设深度融合，通过制度化、常态化开展述责述廉工作，推动党风廉政建设走深走实，营造风清气正的干事创业氛围。
为确保述责述廉不走过场、取得实效，会前，该市纪委监委协助市委精心制定工作方案，明确述责述廉的核心内容、覆盖范围和具体要求，重点围绕落实管党治党主体责任、深入贯彻中央八项规定精神、集中整治突出问题、清廉利川建设推进情况等关键领域，对汇报材料逐一审核把关。针对部分报告存在内容不聚焦、问题查找不精准、整改措施空泛等问题，及时反馈并督促修改完善，确保每份报告都“见人见事见思想”。
会议现场，现场述责述廉的“一把手”逐一晒出履职成绩单、亮出廉洁家底账、查找自身问题短板。市委书记结合日常监督、巡察反馈和群众反映的情况，对现场述责述廉对象逐一精准点评，既肯定工作成效，又直指“病灶”要害，更针对性开出整改“处方”，推动各级党委（党组）书记切实扛起全面从严治党第一责任人责任，带动班子成员履行“一岗双责”。
为避免“一述了之”“述而不改”，该市纪委监委采取“一人一单”的方式，把现场点评意见、查摆的突出问题以及群众提出的意见建议进行梳理汇总，形成书面反馈清单，明确整改方向、整改时限和责任要求，督促各级“一把手”对准症结、靶向施策，逐项抓好整改落实。同时，建立整改台账，实行销号管理，定期开展“回头看”，对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，确保问题改彻底、改到位。
为进一步强化“述评改”闭环监督成效，推动监督效能从会议延伸到日常、从阶段性转向常态化，该市纪委监委还针对“一把手”权力集中、岗位关键的特点，量身定制“警示教育+专题培训+家庭助廉+谈话提醒”的廉政教育套餐，通过拍摄警示教育片《权欲迷途》、编印《忏悔录》、开办纪律教育专题培训班，举办家庭助廉主题活动等多元举措，教育引导各级“一把手”常敲思想警钟、常紧纪律之弦，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。
“我们将持续紧盯各级‘一把手’这一关键少数，不断强化靶向监督、精准监督，督促其充分发挥‘头雁效应’，示范带动‘绝大多数’，推动全面从严治党各项任务落地生根，为利川高质量发展提供坚强的纪律保障。”该市纪委监委相关负责人表示。