“本次座谈会既是一次思想洗礼，也是一次行动动员，我们将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加廉洁的操守，在各自岗位上奋勇争先……”近日，在利川市五四青年主题座谈会上，青年干部代表们接受专题纪律教育后纷纷表示。
本次座谈会以“青廉”为主题，精心设置“青廉学”“青年说”“青力行”“青航向”四大环节，通过组织集中观看警示教育片、青年代表分享实干经历、围绕树立和践行正确政绩观畅谈心得体会等方式，引导年轻干部树牢“红线意识”，严守纪律规矩，锤炼务实作风。
近年来，该市纪委监委始终将年轻干部纪律教育摆在干部教育管理监督的突出位置，聚焦年轻干部成长特点，构建全方位、常态化廉洁教育体系，持续筑牢年轻干部拒腐防变思想防线。
坚持反面警示与正面引导相结合，是增强纪律教育穿透力与感染力的重要举措。该市坚持把警示教育作为年轻干部廉洁教育的“必修课”，通过定期组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析会等方式，用身边事教育身边人，引导年轻干部将“案例教训”转化为“敬畏之心”。同时，常态化开展廉政谈话，紧盯年轻干部入职、提拔、岗位调整等成长关键节点，精准开展提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐，及时纠治苗头性、倾向性问题，防范廉洁风险。
年轻干部正处于成长的关键期，更需要从严加强日常管理。为此，该市纪委监委联合市委组织部、市委宣传部等相关部门，整合各类教育资源，搭建多元化廉洁教育平台，通过专题纪法培训、廉洁座谈交流、优秀典型宣讲、廉洁知识竞赛等多种形式，推动纪律教育融入日常、抓在经常，让年轻干部在潜移默化中强化纪法意识，并健全完善“教育+监督+管理”全链条工作机制，将廉洁教育与日常监督、绩效考核、评优评先相结合，细化廉洁履职评价标准，强化结果运用，引导年轻干部把廉洁自律要求内化为思想自觉、外化为行动自觉，自觉践行“有思想、有本领、有远见，有格局、有担当、有情怀，有追求、有规矩、有底线”的成长准则。
“我们将持续深化年轻干部纪律教育常态化、长效化建设，立足年轻干部成长规律，不断创新教育形式、丰富教育内容，完善容错纠错机制，既严管约束又激励担当，引导全市青年干部以清廉作风、务实举措投身‘十五五’高质量发展实践，在各自岗位上奋勇争先，书写青春廉洁、实干担当的时代答卷。”该市纪委监委相关负责人表示。